Ist eigentlich zusätzliche Unterstützung für Beschäftigte

Ist eigentlich zusätzliche Unterstützung für Beschäftigte (also v.a. Mütter) angedacht, deren Vorgesetzten es völlig wurscht ist, ob Dienstverhinderung oder nicht? Oder eh nur für Hoteliers und Tourismusindustrie?